为助力新引进高层次人才了解学院发展规划，快速融入学院发展，全面提升教育教学能力，进一步加强师资队伍建设，激发教师的责任感与使命感，我院举办了新引进博硕教师座谈会及系列培训活动。
2月28日下午，新引进博硕教师座谈会在学院综合楼础座607会议室举行。党委书记、院长张安兵，党委副书记魏全红出席会议。座谈会上，每位教师对目前从事的工作和担任的课程进行了汇报，展现了朝气蓬勃的精神风貌。五位优秀青年教师结合自身成长经历和工作体会，从教学能力提升、科研项目攻关、职业发展规划、行政岗位工作等方面分享了很好的经验，鼓励新教师勇于创新、敢于担当，主动融入学院发展大局，实现个人成长与学院发展的同频共振。
张安兵在总结讲话中对新教师的到来表示热烈欢迎，并提出五点期望：一要坚守教育初心，厚植教育情怀，认真履行教书育人使命，努力成为学生成长的引路人；二要深耕课堂教学，秉持严谨、科学、高效的态度，实现从知识拥有者向传播者的角色转变；叁要把握知识快速迭代的机遇，注重培养学生智慧能力，同时以"变"为机，主动构建自身知识体系，科学规划职业发展路径；四要将个人发展与学院发展深度融合，找准研究方向与学院重点领域的契合点，积累教学科研经验，为长远发展奠定基础；五要着力提升创新意识和能力，运用现代信息技术创新教学方法，持续提升核心竞争力，为学院高质量发展贡献智慧力量。
为帮助新入职教师快速适应岗位要求，全面提升综合素质，学院举办了系列培训活动。本次培训由组织人事部、宣传部、教务处、学工部、科技研发管理中心等部门选派经验丰富的老师进行专题授课。
组织人事部围绕师德师风建设、职称评聘政策及教师资格认定等制度规范进行深度解读，并设置互动答疑，针对新教师关心的职业发展问题逐一解答，为新教师明晰职业发展路径。宣传部根据高校意识形态工作重要性，通过课题阵地、网络阵地、文化阵地叁个方面，理论结合实例详细解读了课程思政、舆情防范等工作要求，强化新教师政治意识和责任担当。教务处系统介绍了职业教育政策、课程建设规范及教学管理制度等内容，为新教师开展教学工作提供了全面指导。学工部结合典型案例，深入讲解了学生管理、班级建设及心理健康教育等实务工作，助力新教师提升育人能力。科技研发管理中心重点解读高职院校科教融汇新航标、科研能力提升路径及科研政策等，并分享了科研项目申报、学报论文投稿等实用技巧，为新教师科研工作提供了有力支持。
本次系列活动内容丰富、形式多样、针对性强，为新教师搭建了学习交流的平台，帮助其明确了职业发展方向。新教师们一致表示，将以此次活动为契机，加快角色转变，立足岗位、踔厉奋发，以更加饱满的热情投身教育教学和管理工作，为学院"双高"建设和高质量发展贡献智慧与力量。
